سال‌ها پیش رهبری و مدیریت سازمانی مفهومی برای اعمال قدرت و داشتن مهارت تحلیلی فوق‌العاده بود. اما این روزها رهبر موفق کسی است که بتواند انگیزه افراد را درک کند، نیازها و علایق کارکنان را با هدف گروه در یک راستا قرار دهد و کارکنان را به مشارکت دسته‌جمعی دعوت کند، فرصت رشد و یادگیری را ممکن سازد و مانعی برای تعارض و تبعیض میان تیم باشد.

صرف نظر از تمام مهارت‌هایی که رهبر یک سازمان باید به آن اشراف داشته باشد، خلاقیت و ایجاد تفکری که انجام کارها را ساده‌تر کند برای پشتیبانی از اهداف سازمانی ضروری است. چنین فردی احتمالا به لحاظ جسمی نیرومند نیست، از قدرتش در اعمال زور یا تهدید کارکنان استفاده نمی‌کند و چیزی که به او دیکته شود را بکار نمی‌برد بلکه نیروی تحلیل و مهارت حل مسئله برای او چاره‌ساز است. دستاوردهایش انسانی و اجتماعی است و رفتاری ناشی از درک روابط انسانی دارد.

درواقع نباید به رهبر با عنوان فرمانده‌ای نظامی نگاه کرد که به دنبال دستور پاداش و مجازات است و در توهمات و خیالات خود بسر می‌برد. چنین فردی شرایط را کاملا سطحی می‌بیند و شواهد منطقی را هدر می‌دهد.

سه کتاب صوتی که در ادامه می‌توانید خلاصه‌ای از آنها را بشنوید کمی به این موضوع پرداخته است، اینکه چطور خلاقیت را در جمع بکار ببرید، کارها را در مسیری درست پیش ببرید و رابطه‌ای براساس تفکر انتقادی با همکاران و هم‌تیمی‌های خود به عنوان مدیر و رهبر داشته باشید.

81kP8EhHNCL - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

نام کتاب صوتی: کارهایی که باید انجام شوند

نام نویسنده: استیفن وانکر

خلاصه کتاب: طوفان فکری همیشه به نوآوری منجر نمی‌شود؛ جایی که باید از آن آغاز کنید مشتری است. هرکسی محصول یا سرویسی را برای حل مشکلی خاص خریداری می‌کند، با این حال بسیاری از بازاریابان دنیای امروز برای عملی‌کردن این موضوع در کالایشان شیوه‌ای کاربردی ندارند. این کتاب نقشه راهی است که شما را در این فرآیند راهنمایی کند تا در نهایت بتوانید به راه موفقیت خود از این پیچ‌وخم برسید.

9780814404836 es - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

نام کتاب صوتی: قدرت انتقاد مثبت

نام نویسنده: هندری دیویس ویزینگر

خلاصه کتاب: برخی افراد توانایی انتقاد کردن ندارند درحالی‌که بسیاری دیگر تنها نمی‌توانند آن را مطرح کنند. از جنبه تجاری فاجعه‌ای است که باید به آن رسیدگی شود. اینکه شیوه ارزیابی عملکرد، کنترل کیفیت و ارتباط میان تیم را نتوان بیان کرد منجر به تخریب یک سازمان خواهد شد. اگر قصد دارید به طور مثبت، انگیزشی، سودمند و متقابل دیگران را نقد کنید و باعث بهبود روابط فردی و موفقیت سازمانی شوید، روی ادامه کلیک کنید.

51ZX9qgxAzL 1024x1024 Copy - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

نام کتاب صوتی: افراد خلاق باید متوقف شوند

نام نویسنده: دیوید اونز

خلاصه کتاب: باوجودی که این روزها کسب‌وکارهای بسیاری در تبلیغ نوآوری و ایده‌های خلاقانه فعالیت می‌ کنند اما هیچگونه تفکر خارج از چارچوبی از آن‌ها نمی‌توان دید. این کتابچه شنیداری شش نوع محدودیت غالب را شناسایی کرده که زمینه‌ساز از بین بردن خلاقیت در طراحی و توسعه محصول یا شیوه فروش خدمات است. این قاتلان نوآوری با مفهومی درست می‌توانند سازماندهی شوند و با استراتژی‌هایی آن را تقویت کرد.

5 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

مهارت تفکر نقادانه

/
تفکر نقادانه حتما شما هم عبارت مهارت تفکرنقادانه را شنیده اید که “…
Untitled design 3 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

مهارت همدلی

/
تعریف همدلی  مهارت همدلی نوع خاصی از توجه داشتن به دیدگاه دیگ…
images 8 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

مهارت مدیریت هیجان

/
مقدمه مهارت مدیریت هیجان یکی از مهم ترین مهارت هایی است که ما ان…
تفکر خلاق 1 1 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

مهارت تفکر خلاق

/
تفکر خلاق از مهارت‌ها و ویژگی‌های انسان است که توسط آن خود را ب…
images - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

مهارت ارتباط موثر

/
مهارت ارتباط موثرچیست؟ ارتباط فرایندی است که طی آن اطلاعات، افکار، عقا…
مهارت خودآگاهی 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

خودآگاهی چیست؟

/
مقدمه اولین و مهمترین مهارت، خودآگاهی (خودشناسی) می باشد. اهمیت خودشن…
استرس چیست؟ 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

 راه های مقابله با استرس

/
استرس را چگونه متوقف کنیم؟ استرس ، در واقع واکنش ذهنی، عاطف…
5 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!

test

/
مهارت های زندگی در واقع نوعی تمرین‌های رفتاری است که به بهترین واکنش‌ها…
ac 495x400 - کتاب‌های صوتی: رهبری فقط مدیر بودن نیست!
۰ پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *